Bereits Ende Juni hat sich der Aufsichtsrat des Klinikums für Daniela Kamp als neue Geschäftsführerin entschieden. Sie löst damit den langjährigen Geschäftsführer Holger Glienke ab, der im August in den Ruhestand verabschiedet wurde. Die 48-jährige ist seit 2001 für das Krankenhaus tätig, hat seit zehn Jahren Einzelprokura und wird das Klinikum nun selber leiten. Durch ihre jahrelange Erfahrung als kaufmännische Leiterin im Klinikum kennt sie die finanziellen und organisatorischen Herausforderungen des Hauses genau und wird sich weiterhin für eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Ausrichtung einsetzen.
Im August wurde zudem die Chefärztin der Klinik für Geriatrie/Neurologie/Schlaflabor, Prof. Dr. Sylvia Kotterba, von dem Gremium der Chefärzte für drei Jahre als neue Ärztliche Direktorin gewählt und vom Aufsichtsrat bestätigt. Sie tritt damit die Nachfolge von Dr. Hans-Jürgen Wietoska an. Prof. Dr. Kotterba leitet seit elf Jahren als Chefärztin die Klinik für Geriatrie/Neurologie/Schlaflabor, hat mehrere Lehraufträge und ist als Gutachterin/Prüferin tätig. Im demographischen Wandel und unter den zu erwartenden neuen Krankenhausstrukturen sieht Prof. Dr. Kotterba eine enge Zusammenarbeit der unterschiedlichen Berufsgruppen zur optimalen Versorgung der Patienten als unerlässlich an. Sie möchte dies im gesamten Haus weiterentwickeln.
Ergänzt wird das weibliche Trio durch Heike Kliegelhöfer, die bereits seit März 2022 im Klinikum als Pflegedirektorin tätig ist. Sie hat in den letzten zwei Jahren wesentliche strukturelle und organisatorische Verbesserungen im Pflegedienst eingeführt. Dabei liegt ihr Hauptaugenmerk auf der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie auf der Gewinnung von qualifiziertem Pflegepersonal.
„Unser weibliches Führungstrio ist in Niedersachsen einzigartig. Wir freuen uns auf die neue Aufgabe und auf weitere gute Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden. Denn mit unseren engagierten Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf kontinuierliche Verbesserung ist das Klinikum eine zentrale Säule der Gesundheitsversorgung im Landkreis Leer.“, so Daniela Kamp.
Das Trio ist sich auch den Herausforderungen bewusst. „Insbesondere die unzureichende Betriebskostenfinanzierung und die bevorstehende Krankenhausstrukturreform werden uns in den kommenden Monaten beschäftigen. Derzeit gehören wir zu den wenigen Krankenhäusern in Deutschland, die noch ein positives Jahresergebnis erzielen. Ob dies so bleibt, hängt maßgeblich von einer zukünftigen Anpassung der Vergütungsstrukturen ab. Hier sehen wir klaren Handlungsbedarf auf Bundesebene.“, erläutert Daniela Kamp.